______________________________________________

Økonomi:

Omsætningen i virksomheden kommer fra virksomheder som betaler for annoncering på platformen, affiliate reklamer og brugere som betaler for medlemskab.

Vi har siden opstart vækstet omsætningen med ca. 80% om året. Dog blev sidste år kun til 50% forventer at 2018 igen kommer op på en 80% stigning.

Forretningsmodel:

Kunderne på platformen er annoncører, der betaler for at eksponere deres virksomhed over for brugerne. Kunderne kan investere i forskellige annoncepakker, der gør dem synlige over for brugerne.

Vækstpotentiale/mål:

Portalen er yderst skalerbar da konceptet nemt kan kopieres til andre lande, og man derfor kan kører samme koncept med medlemmer i andre lande, planen er at nå 10.000 medlemmer inden medio 2019.

Vi har ingen større konkurrenter på vores område og har derfor et godt koncept med faste kunder som køber annoncering igen og igen, da vi altid skaber målbar værdi for dem.

Vi har de seneste år opkøbt 2 konkurrenter

Ledelse og team:

Virksomheden blev startet for 7 år siden da founder selv stod og manglede den information platformen nu tilbyder, men kunne på daværende tidspunkt ikke finde det søgte. Derfor gik man selv i gang med at lave platformen, som så sidenhen har udviklet sig kraftigt.

Der er i dag tre fuldtidsansatte i virksomheden, ejeren selv, en medarbejder til salg og kundeservice, samt en salgsmedarbejder. Derudover er der en freelance sælger tilknyttet ca. 25 timer pr. uge og et par studentermedhjælpere som hjælper til med diverse opgaver.

Bestyrelse:

Der er ikke en bestyrelse p.t.

Økonomi/finansiering:

Virksomheden har været selvfinansieret fra start og har aldrig fået investering eller lån.

Har ingen gæld.

Status på udviklingsstadie:

Platformen er hele tiden i udvikling, og der optimeres dagligt på sitet for at opnå det bedst mulige resultat både for kunder og brugere.

Medlemsklubben er ved at få rigtigt godt fodfæste, men er stadig under udvikling.

Der skal hele tiden indtænkes nye fordele og fastholdelse af brugere, derfor vil sitet aldrig blive færdig men hele tiden forblive under udvikling, da der ellers ikke kan skabes vækst.

Med hensyn til medarbejdere er kundeservicedelen og salgsdelen på plads, founder varetager alt hvad der hedder sociale medier og nyhedsbreve, og da der hele tiden kommer mere om mere ind, arbejdes der på at finde en som kan assistere på de områder.

Udfordringer:

Med hensyn til udlandet, skal vi starte det op nu - er timing rigtig?

- Og hvis ja hvordan kommer vi så bedst muligt i gang?

Hvis virksomheden skal skaleres endnu hurtigere, vil en investor så være en fordel?

- Eller skal man køre videre med egen finansiering i et lidt langsommere tempo?

Med hensyn til et advisory board, hvilket kompetencer vil det være bedst at have med om bord?

- Og hvor mange personer vil være mest passende?