Virksomheden

Virksomheden er en startup, der er udsprunget af erfaringerne fra en eksisterende konsulentvirksomhed. Produktet er en AI-drevet rekrutterings- og læringsplatform, der sikrer 100% anonymisering af kandidater op til mødet ved jobsamtalen. Den unikke idé er at eliminere bias og sikre en objektiv rekruttering gennem case-baseret evaluering og AI-baseret screening.

Produkt/ydelse

Platformen løser flere kritiske udfordringer i rekrutteringsmarkedet, hvor 22% af arbejdsgiverne i Danmark rapporterer rekrutteringsproblemer. Globalt er problemet kun endnu større.

Problemer som mangel på erhvervserfaring og fordomme mod køn, alder, uddannelse og etnicitet spiller en stor rolle i fejlrekrutteringer. Løsningen giver virksomheder en objektiv vurdering af kandidaternes kompetencer uden indflydelse af personlige oplysninger helt frem til at mødet mellem virksomhed og kandidat. Platformen generer ESG data til virksomheden i forhold til diversitet, inklusion og beregninger på socialt ansvar ved ansættelser fra ledighed til job.

Markedet

Rekrutteringsmarkedet er stort, med vikar- og rekrutteringsbranchen i Danmark alene omsættende for 165 milliarder DKK i 2022. Virksomheden ser et stort potentiale, især i lyset af den stigende efterspørgsel efter diversitet og biasfri rekruttering samt behovet for at opfylde ESG-direktiver og FN’s SDG-målsætninger.

Forretningsmodel

Vi har valgt en SaaS forretningsmodel for vores lærings- og rekrutteringsplatform. Denne model giver os mulighed for at tilbyde vores kunder kontinuerlig adgang til vores platform via abonnementer. SaaS-modellen er ideel, da den sikrer en stabil og tilbagevendende indtægtsstrøm, hvilket er vigtigt for at kunne investere i løbende udvikling og forbedring af platformen. Vigtigere er, at SaaS-modellen er skalerbar, hvilket gør det muligt at udvide vores kundebase hurtigere uden betydelige ekstra omkostninger.

Vi forventer at anvende en abonnementsbaseret prissætning med forskellige niveauer baseret på kundens størrelse og behov. Det er meget forskellige prismodeller andre konkurrenter har, og hvordan der skabes værdi. Der hvor vores fokus ligger er, at der skal skabes værdi i alle pakkeløsninger. Det er vigtigt, at alle pakkeløsninger for mulighed for at bruge vores AI model.

Alle pakker indeholder den grundlæggende brug af vores AI i screeningprocessen.

Kunder/segmenter

Vores primære kundesegment består af virksomheder, der rekrutterer medarbejdere med en vidensfaglig baggrund, hvor kandidater typisk har en mellemlang til lang videregående uddannelse. Platformen skaber betydelig værdi ved at minimere bias og fokusere på kompetencer frem for traditionelle indikatorer som køn, alder eller etnisk baggrund. Dette værktøj hjælper virksomheder med at identificere de mest kvalificerede kandidater og understøtter samtidig deres compliance med EU's ESG-direktiver samt flere af FN´s SDG- målsætninger. Ved at fremme diversitet og ligestilling bidrager platformen til at styrke virksomhedskulturen og optimere rekrutteringsprocesserne. Dette støtter virksomhedernes sociale ansvarlighed og forbedrer samtidig deres governance, hvilket resulterer i en mere inkluderende og retfærdig arbejdsplads. Fremtidens attraktive arbejdspladser formår at ændre måde de tænker rekruttering, employer branding og socialt ansvar.

Konkurrenter

Platformens største konkurrenter er traditionelle rekrutteringsfirmaer som JKS og Jobindex samt teknologibaserede ATS-systemer (Applicant Tracking Systems) som HR-On. Platformen adskiller sig ved at kombinere anonymisering med AI og double-loop learning, som ikke kun fokuserer på at minimere bias, men også tilbyder kontinuerlig feedback og læring for både kandidater og virksomheder.

Status

Ideen til platformen baserer sig på erfaringerne fra vores Academy og efterspørgslen fra vores kunder og kandidater. Lige nu har vi mere end 500 cases liggende som kan anvendes som indledende data i opbygningen af første prototype. Derudover er vi i dialog med flere aktører der udtrykker stor interesse for platformen og som gerne vil bidrage i udviklingen af prototypen. Blandt de aktører og interessenter er nogle af landets jobcentre og a-kasser, landets største virksomheder, Universiteter, men også vores mange SMV’erer som har deltaget på Academy, samt pengeinstitutter og forsikringsselskaber.