Introduktion til SPRINGBOARD®
Virksomhedens løsning er en mobilbaseret platform, der tilbyder spilbaseret sproglæring målrettet forskellige erhvervsbrancher med udgangspunkt i realistiske arbejdssituationer. Det sker uden krav om adgang til PC på arbejdspladsen eller specifikke timeslots til gennemførsel og træning.
Virksomhedens mål er, gennem arbejdsrettet sproglig opkvalificering, at bidrage til rekruttering, fastholdelse, øget kvalitet og forbedret sikkerhed i produktionsvirksomheder hvor andelen af medarbejdere med udenlandsk baggrund er hastigt stigende og udgør det fremtidige grundlag for opretholdelse af produktion.
Ideen udspringer af forskningsprojekter og løsningen er udviklet i samarbejde med sproglærere, forskere og spiludviklere. Platformen videreudvikles løbende i tæt samarbejde med brancheforeninger og virksomheder for at understøtte optimal onboarding – til glæde for danske virksomheder og ikke mindst deres medarbejdere.
Ambitionen er en international skalering.
Punkter til sparring
Virksomheden står lige nu overfor en stor implementering i en slagterivirksomhed, som skal skabe fundament for yderligere skalering i organisationen og i de andre slagterier i branchen. Der ønskes input til hvordan virksomheden bedst lykkes med denne implementering, og hvor-dan den bedst bruges som løftestang for yderligere skalering.
1. Implementering og skalering af digitale løsninger i enterprise virksomheder
2. Forretningsudvikling fra 2 personers projektvirksomhed til bæredygtig virksomhed med 5-10 medarbejdere og lønnet direktør.
3. International skalering af løsning til tilsvarende brancher i udlandet.
- Branche: Gaming/computerspil, App
Udviklingsstadie: Proof of Business
Virksomhedens CVR-reg.: Hovedstaden
Kompetencer i panelet:
- Forretningsudvikling
- Implementering & skalering i enterprise virksomheder
- International skalering
Virksomheden og idégrundlag
Virksomheden udbyder en mobilplatform målrettet medarbejdernes behov. Dvs. mulighed for sprogtræning uden krav om adgang til PC på arbejdspladsen og eller specifikke timeslots til gennemførsel og træning. Virksomhedernes udfordring med sproglig opkvalificering kan ellers kun løses ved klassebaseret sprogundervisning som er omkostningstungt og svært foreneligt med medarbejdernes arbejdsliv.
Produkt/løsning
Virksomheden arbejder med sproglig opkvalificering af medarbejdere i produktionsmiljøer (fabrikker, rengøring mv.) gennem små mobile læringsspil.
Markedet/kunder
Løsningen er rettet mod brancher og virksomheder som i stigende grad er afhængige af at rekruttere medarbejdere med udenlandsk baggrund og dansk som andetsprog. Den brancherettede sproglige opkvalificering bidrager til forbedret kommunikation, integration på arbejdspladsen, øget fastholdelse og forbedret trivsel blandt medarbejderne, som både bidrager til øget effektivitet og kvalitet i produktionen.
Forretningsmodel
Er under udvikling da produktet skal implementeres første gang blandt 800 medarbejdere til november. Denne indledende finansiering er dækket af uddannelsesfonden i DI. Fremadrettet skal der udvikles en betalingsmodel, enten pr. site eller pr medarbejder og udvikles en pakketeringsløsning med forskellige add-on og white label løsninger.
Team og ledelse
2 medarbejdere og herudover et advisory board med 5 personer fra bl.a. Lego, Novo, og HEVEA
Økonomi
Omsætning 2022: 200.000, 2023: 60.000, 2024: 1.2 mio. pr. 1/6.
Finansiering
Funding på samlet ca. DKK 3.0 mio. via uddannelsesfonde i DI
