Skab trivsel og forebyg stress på arbejdspladsen

Idégrundlag og det unikke ved virksomheden

Virksomheden er en innovativ online platform skabt til at styrke trivsel og reducere stress på arbejdspladsen. Det unikke ved virksomheden er, at vi ikke kun hjælper med at kortlægge medarbejdernes trivsel gennem vurderinger og målinger; vi leverer også målrettede værktøjer, der kan støtte medarbejderne i deres nuværende trivselssituation – uanset om de trives, er i mistrivsel, eller er på vej tilbage fra sygemelding grundet stress.

For ledere og HR-fagfolk giver platformen værdifuld indsigt i medarbejdernes trivselstilstande, så de kan yde den rette støtte og skabe et sundt arbejdsmiljø.

Platformen inkluderer også specialdesignede vurderinger til stressramte medarbejdere, der viser:

• Er medarbejderen klar er til at vende tilbage til arbejdet, og i hvilket omfang

• Hvilke konkrete stressfaktorer der påvirker medarbejderen (arbejde, fritid og personlige strategier)

• Praktiske værktøjer til at mindske stress og genvinde trivsel (undervisning med værktøjer fra en psykolog, mindfulness, ugeplaner, osv)

Produktet og det problem, vi løser

Trivsel på arbejdspladsen er afgørende for produktivitet, medarbejdertilfredshed og sundhed. Virksomheden tilbyder en løsning, der ikke kun identificerer trivsel og stressfaktorer, men også giver medarbejdere og ledere konkrete redskaber til at håndtere udfordringerne her og nu. Vores platform er let tilgængelig online, så alle i organisationen kan få gavn af vores vurderinger og værktøjer uden at skulle gennemgå tidskrævende og dyre processer.

Konkurrenter

Vores konkurrenter tilbyder trivselsmålinger, men hos os får medarbejderen, lederen og HR hjælp med det samme. Vi adskiller os hver her-og-nu løsningen udformet af en psykolog med mere end 10.000 behandlinger på bagen. Men det er ikke nødvendigvis det kunderne tænker over, når de investerer i trivselsmålinger.

Vores løsning – aMindcheck.dk online platform

Vores løsning består af:

• Trivsels- og stress-vurderinger: Der kortlægger medarbejderes aktuelle trivsel og stressfaktorer.

• Personlige værktøjer: Tilpasset efter vurderingsresultater, så hver medarbejder modtager de mest relevante redskaber til at opnå trivsel.

• Lederstøtte: Praktiske indsigter til ledere, som kan bruges til at skabe en mere støttende og produktiv arbejdsplads til medarbejderne. Vi har tillige en værktøjskasse kun til ledere, fordi ledertrivsel er centralt for virksomheder.

Status og udvikling

Virksomheden er i den tidlige udviklingsfase, og vi har endnu ikke opnået vores første salg. Vi har dog oplevet stor interesse fra flere kommuner og andre potentielle partnere, som anerkender vigtigheden af trivsel og stressforebyggelse. Vi er nu på udkig efter de rette rådgivere, der kan hjælpe os med at udvikle en klar strategi for at nå vores målgruppe i både større virksomheder og offentlige institutioner.

Vores behov for sparring

Vi ønsker sparring til:

1. Udvikling af målrettet vækststrategi: Hvordan kan vi bedst nå større organisationer og nøglebeslutningstagere med vores platform?

2. Etablering af værdiskabende partnerskaber: Hvilke relevante samarbejder kan vi indgå for at åbne nye døre og skabe gensidig værdi?

3. Optimering af værditilbud til storskalakunder: Hvilke tilpasninger skal vi foretage for effektivt at imødekomme store organisationers behov?