
Introduktion til SPRINGBOARD®
Startuppen er first-mover med udvikling af en fuldautomatisk løsning, der i realtid matcher lønseddel, kontrakt og vagtplan og dermed løser en konkret samfundsudfordring via teknologisk innovation.
25 % rammes hvert år af lønfejl, mens 6 ud af 10 sjældent eller aldrig tjekker deres lønseddel. De manuelle fagforeningstjek er langsomme og når kun få – langt de fleste fejl forbliver skjulte.
Brugeren uploader lønseddel og kontrakt. Appen henter vagtplan via integration, tjekker alt mod overenskomst og flagger fejl på sekunder. Brugeren får intuitivt overblik over løn, tillæg, pension, feriepenge og skat og får vist kroner, der kan kræves retur.
Kernemålgruppen er ansatte med skiftende arbejdstider og komplekse overenskomster – primært i den offentlige sektor. Beachhead kunder: 75.000 sygeplejersker. Abonnement på 29 kr./md.
Founders baggrunde er markedsføringsøkonom med startup-erfaring samt data scientist med erfaring i skalerbare AI-løsninger
Målet er 2.000 brugere år 1, 10.000 år 2, 50.000 5 år, derefter nordisk/EU-skalering.
Punkter til sparring
Til dette SPRINGBOARD® søges paneldeltagere med kompetencer/erfaring til at give sparring på følgende temaer:
  - 1. Produkt-market fit og go-to-market strategi
Hvordan demonstrerer startuppen hurtigt, at appen er need-to-have for sygeplejersker?
  Hvilke 1-2 kanaler bør startuppen begynde med for at skaffe de første betalende brugere?
  Hvordan opbygges en brandfortælling?
  
 
  - 2. Prissætning
Hvordan finder startuppen frem til den optimale prissætning af produktet?
  Hvis der vælges en freemium-model, hvordan udformes den, så en høj andel konverterer til betalende abonnement?
  
 
  - 3. Kapitalrejsning & investorfit
Hvilke typer investorer matcher bedst startuppens mål og tidsplan? 
Branche: Software/SaaS, App
Udviklingsstadie: Proof of Concept
Virksomhedens CVR-reg.: Hovedstaden
Kompetencer i panelet:
  - Produkt-market fit / Go-to-market strategi
 
  - Prissætning
 
  - Kapitalrejsning / investorfit
 
  
 
Dette er det første af to Springboards som afholdes samme dag & sted.
  
  Virksomheden
  Startuppen er first-mover med en fuldautomatisk løsning, der i realtid matcher lønseddel, kontrakt og vagtplan og dermed løser en konkret samfundsudfordring via teknologisk innovation.
  
  Produkt/ydelse
  25 % rammes hvert år af lønfejl, mens 6 ud af 10 sjældent eller aldrig tjekker deres lønseddel. De manuelle fagforeningstjek er langsomme og når kun få – langt de fleste fejl forbliver skjulte.
  
  Løsning
  Upload lønseddel og kontrakt. Appen henter vagtplan via integration, tjekker alt mod overenskomst og flagger fejl på sekunder. Brugeren får intuitivt overblik over løn, tillæg, pension, feriepenge og skat – samt en tydelig forklaring og næste skridt ved fejl.
  
  Forretningsmodel
  B2C: 29 kr./md. (pris testes).
  Partner A – Seat-licens: Fagforening/bank køber licenser og tilbyder appen videre (B2B2C).
  Partner B – Co-marketing: Partner sender 25 % rabatkode til egne medlemmer; vi leverer alt.
  
  Kunder
  Kernemålgruppe: Ansatte med skiftende arbejdstider og komplekse overenskomster – primært i den offentlige sektor.
  Beachhead: Ca. 75.000 danske sygeplejersker. Næste: SOSU-assistenter, pædagoger m.fl.
  Langt sigte: Alle lønmodtagere – distribueret via B2C og B2B2C-partnere.
  
  Markedet
  Danmark: 3,05 mio. lønmodtagere. Vores kernemålgruppe: 900.000–1.100.000.
  
  Konkurrenter
  Fagforeningernes manuelle løntjek (langsomme, kun for egne medlemmer, ingen overvågning). Nicheværktøjer som Lægeløn.dk kræver omfattende manuel indtastning og dækker kun én faggruppe.
  
  Vækstpotentiale/mål/ambition
  2.000 betalende brugere i år 1, 10.000 i år 2, 50.000 inden for 5 år = 17 mio. DKK i årlig ARR. Skaleres herefter til Norden og EU.
  
  Ledelse og team
  A – Co-founder & CTO: Data scientist med erfaring i skalerbare AI-løsninger; ansvarlig for backend og modelarkitektur.
  T – Co-founder & CEO: Markedsføringsøkonom med startup-erfaring; driver salg, partnerskaber og go-to-market-strategi.
  
  Økonomi/finansiering
  Egenfinansieret siden start i nov. 2024.
  Der er søgt Innofounder-støtte til MVP og ansættelse af lønspecialist (human-in-the-loop) for at nå 2.000 brugere i 2026.
  
  Status
  MVP under udvikling, klar Q4 2025.