Introduktion til SPRINGBOARD®
3 komplementerende ben: Employment-forløb for jobcentre til konkurrencedygtige priser, hvor virksomheden skræddersyer jobforløbet til borgerens individuelle behov. Som rekrutteringsbureau tilbydes en effektiv rekrutteringsstrategi til halvpris af markedet. Outplacement tilbydes til virksomheder og private. 4 kommuneaftaler på Outplacement. First Mover på Outplacement på abonnement.
Punkter til sparring
Til dette SPRINGBOARD® søges paneldeltagere med kompetencer/erfaring til at give sparring på følgende temaer:
- Synlighed på abonnement på Outplacement/Udfordringer som First Mover
Outplacement er oftest en dyr løsning, så derfor er der meget få private, der prioriterer det/har råd til det. Vi tilbyder som de første en abonnementsløsning, og har iværksat små kampagner på sociale medier, men ikke noget voldsomt. Det er altid svært med nye produkter, især når vi er en lille virksomhed med en god idé, men ikke har millioner til at lancere det.
Hvordan opnår virksomheden synlighed med denne ydelse?
- Gearing af salget som ny i Rekruttering uden lokal konkurrence
Virksomheden har været i markedet i 5 måneder med gode resultater af de rekrutteringer, som er kommet ind på alle niveauer fra specialister til direktører, men der er for få i et lokalt marked uden konkurrenter. Den manglende kendskabsgrad til virksomhedens nye parameter er en udfordring, da prisen er sat til det halve af markedspriser og kvaliteten er rigtig god.
Udover at bruge en million på markedsføring, hvad er de gode råd til at geare salget?
- Finansiering af vækst
Som alle andre ambitiøse, små virksomheder vil vi gerne vækste. Vi har gode produkter og nye produkter, men for få ressourcer til salg og synlighed.
Hvordan kan virksomheden bedst muligt finansiere en skalering af virksomheden?
Industri: Serviceydelser/konsulent/rådgiver
Udviklingsstadie: Proof of Business
Virksomhedens CVR-reg.: Midtjylland
Kompetencer der efterspørges til panelet:
- Forretningsudvikling
- Finansiering & Kapitalrejsning
- Salg
Baggrund
Hos os er personlig service og nærvær i fokus. Vi hjælper borgere videre i karrieren med skræddersyede løsninger. Vi lytter til dine behov og støtter dig mod nye karrieremuligheder.
Løsninger
Employment – aktuelt 2 kunder (kommuner). Vi arbejder p.t. med forsikrede ledige og sygedagpengemodtagere. De første i hold og sidstnævnte i individuelle forløb. SMH har deres egen CV-builder (som eks. Candeno) Pga. højkonjunktur er dette ben p.t. ikke det store indtjeningsparameter, men det bliver det igen, så lige nu holdes det bare kørende (uden underskud). Vi går efter 3 kommuner mere inden 2027. Den nye beskæftigelsesplan burde være en stor fordel for Anden Aktører som os, når den træder i kraft fuldt ud.
Rekruttering - har vi kun arbejdet med i fem måneder. Der er ingen konkurrence i kommunen eller i nabokommunen og vores priser er halvdelen af markedet, men fordi vi arbejder meget online/digitalt og fordi der ikke er et stort back office eller en dyr husleje, så er DG højt. Hvordan vækster vi bedst muligt dette åbenlyse marked? Vi er gode til det og de kunder, der benytter os er særdeles tilfredse.
Outplacement - her ligger vi ca. 40 procent under markedsprisen. Outplacement hos os er for private, som selv kan signe sig op digitalt til et abonnement, hvor prisen er enten 85, 129 eller 165 DKK og hvor man skal have abonnementet i 12 måneder før det kan aktiveres. Hvorfor kan man få lønsikring, når man ikke kan få jobsikring? Vi har regnet på, at det rigtig godt kan betale sig for forsikringsselskaber, der tilbyder lønsikring at benytte os og vi begynder at gå i dialog med dem. Fordi vi vil have Outplacemet som forsikring eller som et underliggende element af lønsikring. Det eksisterer heller ikke i markedet i dag.
Konkurrenter
Udover virksomheden er det kun Konsulenthuset Ballisager der arbejder med Employment, Rekruttering og Outplacement.
Ledelse og team
Består af folk med erfaring med rekruttering, outplacement og samarbejde med det offentlige, erfaring fra bankverdenen, projektudvikling, økonomi, Marketing. App udvikling, kulturforståelse, grafiske brugerflader, salg, vækststrategier, digital transformation og strategi, samt finans, komm., Marketing, SoMe.
Økonomi/finansiering
Sund økonomi, men mangler finansiering til hurtig vækst og indtræden på nye markeder. Ambitionen er at nå en omsætning i niveauet DKK 10 mio. i 2027, stigende til DKK 22 mio. i 2028.
Status
Vi er økonomisk tæt på Break Even og har lavet Proof of concept på alle tre indtægtsparametre, så vi er klar til både digital og offline skalering.
