Til dette SPRINGBOARD® søges paneldeltagere, der kan give sparring på følgende områder:
Virksomheden var det første remote-first voice-over bureau i Europa, som fjernede de høje omkostninger og tidsforbrug forbundet med at få samlet kunder og voice-over artister i fysiske studier, men i stedet lod dette foregå digitalt.
Vores formål er at hjælpe globale virksomheder med at lokalisere deres budskaber og content, så de kan ramme nye- og eksiterende markeder. Vi har 26 års erfaring i at:
- - Source profesionelle voice-over artister direkte og gennem mindre bureauer, i 12+ sprog.
- - Lokalisere video- og lyd via. vores netværk af 2500+ freelance voice-over artister, der optager i hver deres kvalitetssikret hjemmestudie.
- - Projektlede komplekse og store produktioner på tværs af mange sprog (planlægning, oversættelse, kreativ sparring, auditions, optagelse, post produktion, mm.).
- - Afholde virtuelle studio-sessions, hvor kunde og voice-over artist, er live connected igennem optagelses-sessionen.
- - Udvikle og bygge software in-house som supporterer vores forretning.
Dette kan vi gøre ved hjælp af vores fantatiske team, som tæller 3 sælgere, 7 projekledere, 3 post producere/lydteknikere, 1 sourcing ansvarlig for vores freelancers, 2 softwareudviklere som bygger supporterende systemer og automatisering, samt 2 finans- og HR business partners.
Vores voice-talent artister forbliver anonyme overfor vores kunder, og vores berettigelse er således det store arbejde i at finde dygtige og profesionelle stemmer, markedsføre disse, post produktion samt at drive de store produktioner.
Vi har 400+ aktive kunder i ~50 lande, og har siden 2011 hjulpet mere en 5000 kunder i 110 lande med lokalisering. Heriblandt Spotify, Netflix, IKEA, Google, Vestas, Arla, BMW og LEGO samt bureauer som Ogilvy, Hogarth (WPP), mv.
Industrien står overfor et point-of-no-return hvor syntetisk generet stemmer, drevet af AI teknologi, indenfor de næste 1-2 år vil være gode nok til at kunne erstatte optagelser lavet af rigtige mennesker.
Vi tror på at kunstformen, som er at være en dygtig voice-over artist, stadig vil have sin berettigelse ligesom goumetkokke har det trods McDonals®, analoge musikere trods GarageBand og digitale instrumenter, fotografer trods iPhones, stuntmænd trods CGI, osv. Vi er det ” ekstra” som de store brands stadig vil betale for.
Vi ønsker således at tage vores artister i hånden, og sammen gå ind i denne nye virkelighed og omfavne teknologien som en komplimentær offering til deres kreative premium produkt. Men hvordan griber man en substituerende teknologi an?
Vision skal jeg jagte sammen med mit team og bestyrelse, som også tæller mine to partnere. Vi har arbejdet sammen i 12 år, da jeg som ung HTX student droppede universitetsvejen imod en uformel lærerplads i vores softwareudvikler team, og sidehen blev tech-lead, produktansvarlig, CTO, partner og senest CEO pr. 1/7 2023. Men hvordan motiverer og leder jeg bedst, som ung direktør, en diverst team i 5 lande?
