Virksomheden

Virksomheden beskæftiger sig med at designe og skabe kreative arbejdsmiljøer – primært gennem kunst, design og udsmykning. Værkerne er en udbygning af kundernes visuelle identitet og tager afsæt i deres ønsker, tanker og ideer.

Der er senest tilføjet plantevægge som en del af udsmykningen, og med et øget fokus på en generel forbedring af arbejdsmiljøet, vil både belysning og akustik gøre en markant forskel.

Ydelse/produkt

Et uinspirerende, kedeligt og neutralt arbejdsmiljø kan få tilført farver, afveksling, dynamik, samt en historiefortælling som inkluderer virksomhedens kerneværdier. Samtidig få tilført variation i belysning og akustik med alle de positive indvirkninger fra grønne plantevægge.

Det fysiske arbejdsmiljø og det psykiske arbejdsmiljø kan blive bedre sammenkoblet og derved skabe en mere produktiv arbejdsplads og samtidig øge arbejdsglæden.

Løsning

Dialogen og arbejdet udføres af samme kunstner og grafisk designer med masser af erfaring.

Forretningsmodel

Individuelt tilpasset kunst og udsmykning efter kundens egne ønsker og behov.

Kunder

Mellemstore virksomheder (Privatejet) (50 - 250 ansatte).

Skoler & institutioner, Kommuner, store virksomheder.

Restaurationsbranchen og oplevelsesindustrien.

Markedet

Der er et stort marked, da de forskellige fagpersoner ofte udelukkende fokuserer på egne kompetencer. Derfor anslår jeg, at der er rig mulighed for forskellige projekter med kunst og udsmykning, særligt med et fokus på et forbedret arbejdsmiljø.

Ønskede kunder er SMV, ikke mikro (1 - 9 ansatte), men mellemstore virksomheder (50 - 250 ansatte). Her er fokus på medarbejderne. Projekternes processer er ikke lige så langsommelige og gennemsyret af bureaukrati som ved store virksomheder og kommuner.

Konkurrenter

Der er kommet en del nye konkurrenter efter corona. Der er mange dygtige kunstnere, men ganske få som har et overordnet overblik, og som er interesseret i at tilsidesætte egen stil og udtryk. Men jeg har kun set ganske få som fokuserer på andet end blot udsmykning. Kunstnere er som udgangspunkt meget i deres eget hoved, derfor ser jeg et stort potentiale i at fokusere på, generelt at forbedre arbejdsmiljøet.

Vækstpotentiale/mål/ambition

Udvidelse med produkter og samarbejdspartnere som kan hjælpe med at forbedre arbejdsmiljø, med eksempelvis akustik, belysning, tæpper og lignende.

Teambuilding og workshop

Inkludere medarbejderes input og medindflydelse i værkerne. Samtidig bliver medarbejderne opdateret i virksomhedens kerneværdier, mission og vision.

– Evt. involvere personlighedstests og underholdningsaktiviteter.

Ledelse/team

A – ejer/founder og udførende kunstner og grafisk designer.

Derudover ekstern bogholder, coach/mentor, sparringspartner er inde over virksomheden.

Status

Virksomheden er 14 år gammel, funktionel, fungerer og udbetaler løn til en medarbejder. Omsætter for mellem 850.000 - 1.000.000 kr. pr. år.

I starten 2024 blev præsentationsbogen på knapt 200 sider klar, som er et godt salgsredskab, og er ved at blive uddelt til samarbejdende indretningsarkitekter, som fungerer som ambassadør for virksomheden.