I 2000 købte Carl Gustavs far Bangs Marmelade, der på det tidspunkt var en lille biks i Roskilde, med en lang historie. 14 år senere havde Carl Gustavs far brug for hjælp, så Carl Gustav trådte til for at finde den rette kandidat til jobbet. Det blev imidlertid ham selv der tog rollen og det blev for bestandigt.

Sidstnævnte har været lidt undervejs og var måske mere en tilfældighed.

Carls Gustavs far spillede nemlig meget golf, men da han i 2013 fik gigt, så det sort ud for hans store hobby. Carls Gustavs mor og mormor, der er store helsefreaks, fik ham imidlertid til at tage et shot ingefær hver dag og efter kort tid var han tilbage på golfbanen. 

Dette blev starten på den nye produktlinje med både Ingefær Drik og Ingefær Shots, der nu sælges over hele landet. 

Men far og søn stod nu overfor nye udfordringer; et muligt generationsskifte, ejerledelse og vækst. Disse blev omdrejningspunktet for Springboardet og efterfølgende skriver Carl Gustav til panelet: 

"Hele forløbet har været meget inspirerende og jeg kan sige at jeg gik derfra med et bedre overblik over hvilke fremtidige opgaver der er mest presserende. Det var for mig vigtigt at høre lidt visdomsord fra personer der har lidt erfaring på bagen.

Jeg ved nu at jeg skal bruge kræfter på at kigge indad før jeg rigtigt kigger ud - forstået på den måde at vi skal have styr på det generationsskifte, således er Bangs bedre stillet til at håndtere de udfordringer vi står overfor da vi så har fundamentet til at bære dem.

Med fare for at det lyder for poetisk, så er det den lektie jeg har taget til mig efter at have lyttet på jer!

Endnu en gang tak for et godt forløb!"

Efter Springboardet trådte medlem, Ib S. Paaskesen ind i Bangs bestyrelse. Ib S. Paaskesen har flere års erfaring med ejerledede virksomheder og bestyrelsesarbejde, og det stod hurtigt klart at de var et match:

"Jeg fandt det meget inspirerende at være med til Springboard med Carl Gustav, som meget åbenhjertigt delte sine bekymringer og glæder ved at skulle tage over som ny generation i den gamle hæderkronede virksomhed.

I forbindelse med arrangementet talte jeg med Carl Gustav, og kunne bl.a. fortælle at jeg for en del år siden havde været gennem samme proces i den familievirksomhed som jeg kommer fra. Vi aftalte derfor kort tid efter at vi skulle drikke en kop kaffe sammen og dele tanker.

Det udmøntede sig efterfølgende i en aftale om at jeg skulle møde hans far og bror hvorefter vi meget hurtigt fandt frem til at jeg skulle knyttes til virksomheden som ny bestyrelsesformand.

Min rolle er her at støtte gennemførelsen af generationsskiftet og være med til at sætte fokus på organisations- og forretningsudvikling. En opgave som jeg glæder mig meget til."