Introduktion til SPRINGBOARD®
Startuppen er first-mover med udvikling af en fuldautomatisk løsning, der i realtid matcher lønseddel, kontrakt og vagtplan og dermed løser en konkret samfundsudfordring via teknologisk innovation.
25 % rammes hvert år af lønfejl, mens 6 ud af 10 sjældent eller aldrig tjekker deres lønseddel. De manuelle fagforeningstjek er langsomme og når kun få – langt de fleste fejl forbliver skjulte.
Brugeren uploader lønseddel og kontrakt. Appen henter vagtplan via integration, tjekker alt mod overenskomst og flagger fejl på sekunder. Brugeren får intuitivt overblik over løn, tillæg, pension, feriepenge og skat og får vist kroner, der kan kræves retur.
Kernemålgruppen er ansatte med skiftende arbejdstider og komplekse overenskomster – primært i den offentlige sektor. Beachhead kunder: 75.000 sygeplejersker. Abonnement på 29 kr./md.
Founders baggrunde er markedsføringsøkonom med startup-erfaring samt data scientist med erfaring i skalerbare AI-løsninger
Målet er 2.000 brugere år 1, 10.000 år 2, 50.000 5 år, derefter nordisk/EU-skalering.
Punkter til sparring
Til dette SPRINGBOARD® søges paneldeltagere med kompetencer/erfaring til at give sparring på følgende temaer:
Branche: Software/SaaS, App
Udviklingsstadie: Proof of Concept
Virksomhedens CVR-reg.: Hovedstaden
Kompetencer i panelet:
Dette er det første af to Springboards som afholdes samme dag & sted.
Virksomheden
Startuppen er first-mover med en fuldautomatisk løsning, der i realtid matcher lønseddel, kontrakt og vagtplan og dermed løser en konkret samfundsudfordring via teknologisk innovation.
Produkt/ydelse
Løsning
Upload lønseddel og kontrakt. Appen henter vagtplan via integration, tjekker alt mod overenskomst og flagger fejl på sekunder. Brugeren får intuitivt overblik over løn, tillæg, pension, feriepenge og skat – samt en tydelig forklaring og næste skridt ved fejl.
Forretningsmodel
B2C: 29 kr./md. (pris testes).
Partner A – Seat-licens: Fagforening/bank køber licenser og tilbyder appen videre (B2B2C).
Partner B – Co-marketing: Partner sender 25 % rabatkode til egne medlemmer; vi leverer alt.
Kunder
Kernemålgruppe: Ansatte med skiftende arbejdstider og komplekse overenskomster – primært i den offentlige sektor.
Beachhead: Ca. 75.000 danske sygeplejersker. Næste: SOSU-assistenter, pædagoger m.fl.
Langt sigte: Alle lønmodtagere – distribueret via B2C og B2B2C-partnere.
Markedet
Danmark: 3,05 mio. lønmodtagere. Vores kernemålgruppe: 900.000–1.100.000.
Konkurrenter
Fagforeningernes manuelle løntjek (langsomme, kun for egne medlemmer, ingen overvågning). Nicheværktøjer som Lægeløn.dk kræver omfattende manuel indtastning og dækker kun én faggruppe.
Vækstpotentiale/mål/ambition
2.000 betalende brugere i år 1, 10.000 i år 2, 50.000 inden for 5 år = 17 mio. DKK i årlig ARR. Skaleres herefter til Norden og EU.
Ledelse og team
A – Co-founder & CTO: Data scientist med erfaring i skalerbare AI-løsninger; ansvarlig for backend og modelarkitektur.
T – Co-founder & CEO: Markedsføringsøkonom med startup-erfaring; driver salg, partnerskaber og go-to-market-strategi.
Økonomi/finansiering
Egenfinansieret siden start i nov. 2024.
Der er søgt Innofounder-støtte til MVP og ansættelse af lønspecialist (human-in-the-loop) for at nå 2.000 brugere i 2026.
Status
MVP under udvikling, klar Q4 2025.
Startup vil udvikle en platform (mobil- og webapp), som vil give danskerne adgang til et mangfoldigt nyhedsudbud fra lokale, regionale og nationale medier – samtidig med at den værner om mediernes forretningsmodeller og overlevelse.
Platformen vil give adgang til mere indhold – på én platform, til én månedlig pris for et antal artikler. I dag betaler kun 17 % af danskerne for nyheder, og blandt unge under 44 år er tallet helt nede på 11,8 %. Det står i skarp kontrast til, at 81 % betaler for én eller flere streamingtjenester – og tallene i Danmark er markant lavere end i resten af Norden.
I en tid præget af misinformation og big tech-styret informationsflow skal platformen skabe en demokratisk, fleksibel og bæredygtig model, hvor dansk kvalitetsjournalistik samles ét sted.
Forretningsmodellen er B2C abonnementsbaseret løsning, suppleret med transaktionsbaseret model for køb af artikel-enheder. Platformen vil have partnerskaber med danske medier, og vil skabe meromsætning for disse ved at fungere som alternativ distributions- og indtjeningskanal.
Branche: Film, lyd, bog og musikudgivelser (digital indholdsproduktion), Software/SaaS
Dette er det andet af to Springboards som afholdes samme dag & sted.
I en tid, hvor sociale medier flyder over med uverificeret indhold, og internationale tech-giganter sætter dagsordenen for informationsstrømmen, har Danmark brug for et nyt alternativ. En ambitiøs dansk startup vil nu gentænke måden, vi forbruger nyheder på – med fokus på troværdighed, valgfrihed og teknologisk fleksibilitet.
I dag betaler kun 17 % af danskerne for nyheder – blandt unge under 44 år er tallet helt nede på 11,8 %. Det står i skarp kontrast til, at 81 % betaler for én eller flere streamingtjenester, og det er lavere end i de øvrige nordiske lande.
Især unge og lavtlønnede holder sig væk, bl.a. på grund af abonnementstræthed, afhængighedsskabende sociale medier, svært tilgængeligt sprog og manglende fleksibilitet. Samtidig møder danskerne betalingsmure på 53 % af nyhedsartiklerne.
Den nye generation af mediebrugere er ikke længere loyale over for enkeltmedier, men søger diversitet, valgfrihed og overblik. Her kan platformen tilbyde et nyt hjem – én samlet indgang til dansk kvalitetsjournalistik, uden unødige barrierer.
Platformen vil styrke den danske mediebranche og værne om kvalitetsjournalistikken. Platformen skaber meromsætning vha. en alternativ distributions- og indtjeningskanal for medierne i en tid, hvor annonceindtægter daler, og algoritmer på sociale medier begrænser rækkevidden for mediernes indhold. Brugere, der rammer betalingsmure hos fx Berlingske eller Jyllands-Posten, vil via platformen få mulighed for at købe adgang til enkeltartikler – en ny fleksibel vej til kvalitetsindhold.
Hvilken løsning
Platformen er en mobil- og webapp der samler et bredt udvalg af national, regional og lokal journalistik under ét abonnement (eksempelvis 199 kr. per måned for adgang til 30 artikler). Med filtrering giver platformen brugeren mulighed for at tilpasse deres nyhedsflow, og bruge intelligente funktioner og AI så nyheder kan tilpasses i længde, format, tone og kompleksitet – og både læses eller lyttes til, alt efter situation og behov.
Business-to-consumer (B2C) abonnementsbaseret løsning, suppleret med transaktionsbaseret model for køb af artikel-enheder. Platformen vil have partnerskaber med danske medier, og vil skabe meromsætning for disse ved at fungere som alternativ distributions- og indtjeningskanal som henvender sig mod danskere der ikke betaler for nyheder i dag.
Målgruppe
Danskere der ikke betaler for nyheder i dag, primært i alderen mellem 16-44 år, samt danskere med en årsindkomst under 450.000 kr.
Udgang af første år: 18.000 kunder, årets omsætning 23,2mioDKK, årets resultat 3,1mioDKKUdgang af andet år: 112.000 kunder, årets omsætning 202,6mioDKK, årets resultat 38,8mioDKKPlan om international ekspansion (til at starte med i Norden) ved succesfuld opstart i Danmark
Egenfinansiering på 500.000 kr. samt mulig søgning af angel/seed funding
Afsluttede aktiviteter:
• Mockup på iOS/Android app.
• Hjemmeside.
• Finansiel modellering.
• Indledende samtaler med nationalt medie.
• Tilbud modtaget fra softwareudviklingsbureauer ifm. udvikling af platform.
Kommende aktiviteter:
• 2025: Dybdegående markedsanalyse (fokusgruppe og evt. spørgeskemaundersøgelse).
• 2025: Partnerskabsaftaler med danske medier.
• 2025: Søge seed/angel funding.
• 2025: Rekruttering af nøglepersoner.
• 2025: Markedsføringsplan.
• 2026 (1. halvår): Udvikling af platform (mobil og web).
• 2026 (2. halvår): Lancering og marketing.
• 2027+: Ekspansion i Norden.
Branche: Fødevarer
Udviklingsstadie: Proof of Business
Virksomhedens CVR-reg.: Midtjylland
Produkt
Forbrugere efterspørger sunde og naturlige alternativer til sukker- og kemikalietunge sodavand.
I hospitality-sektoren (primær målgruppe) mangler der premium, alkoholfrie drikkevarer med kompleks smag og høj kvalitet.
Vi imødekommer et stigende behov for mere bæredygtige og funktionelle drikkevarer, der understøtter en sundere og moderne livsstil.
Vi har lavet ”a new way to soda”, herunder udviklet processer og opskrifter på 4 fermenterede produkter, der kombinerer funktionelle egenskaber med en naturlig og kompleks smagsprofil – og adskiller sig fra konventionelle sodavand og andre alkoholfrie alternativer.
Vi har udviklet processer og opskrifter på 4 fermenterede produkter, der kombinerer funktionelle egenskaber med en naturlig og kompleks smagsprofil – og adskiller sig fra konventionelle sodavand og andre alkoholfrie alternativer.
Supplerende D2C-salg via webshop samt udvalgte retail-kanaler.
Salg, indkøb, marketing, logistik og produktudvikling drives in-house, mens produktion og kvalitetsikring er outsourcet.
Primær fokus på hospitality-branchen: kvalitetsbevidste caféer, restauranter og hoteller
Sekundært: sundhedsorienterede forbrugere via e-commerce, liberale erhverv og udvalgte butikker/livsstilsbrands.
Globalt marked for funktionelle drikke i kraftig vækst og forventes at overstige 250 mia. USD i 2035.
Stigende sundhedsbevidsthed og fokus på naturlige produkter, clean label, sukkerfri eller light produkter.
Vækst i alkoholfrie produkter i både hospitality- og detail
Større udbud af online- og distributionskanaler
DACH-regionen er et af de markeder, som der pt. vækster mest og der, hvor vi ser et stort potentiale for ekspansion.
Konventionelle sodavands brands (Coca-Cola, Fritz-Kola).
Kombucha- og fermenteringsdrikke (f.eks. Captain Kombucha).
Alkoholfrie øl- og vin, proxy og andre alkoholfrie alternativer.
Mål/Vision
At blive et livsstilsbrand, der associeres med Good® vibes og understøtter en mere bæredygtig og sundere livsstil hos forbrugere.
At blive det foretrukne økologiske alkoholfrie alternativ for hospitality-segmentet i Europa.
2 ejere, hvor denne ene arbejder fuldtid, mens den anden arbejder deltid ved siden af et konsulentjob.
1 fuldtidsansat
2 studiemedarbejdere
1 praktikant
Finansiering
Ejerne har selv finansieret størstedelen af produktudvikling og etablering.
Vi har rejst ca. 400.000 kr. i softfunding
Har fået et vækstlån på 500.000 kr. ved EIFO.
Har 4 produkter på dåser i markedet.
2 produkter under udvikling.
Hard launch december 2024.
Har distribution i Danmark, Tyskland, Bulgarien og Baltikum.
Forventer opstart med tysk lønproducent i august 2025.
Branche: Automation, Robotteknologi, Droner
Region: Syddanmark
Kompetencer til panelet:
Virksomheden udvikler en autonom mobil robot til transport af tomme hospitalssenge. Robotten afhjælper mangel på personale, sparer tid, og løser transportopgaven billigere end manuelle metoder.
Store hospitaler bruger op mod 10–15 fuldtidsstillinger på manuel sengetransport. Det presser i forvejen hårdt belastede serviceassistenter og skaber flaskehalse i patientflowet.
En brugervenlig AMR-løsning, der automatisk transporterer tomme senge mellem afdelinger, vask og depot. Systemet integreres med eksisterende logistikløsninger og kræver minimal oplæring.
Robots-as-a-Service: hospitalerne betaler en fast årlig pris pr. robot for drift og support. Løsningen udvikles i tæt samarbejde med driftsorganisationer og leverandører af fx sengevask-anlæg.
Primære kunder er større hospitaler med centraliseret sengehåndtering og store afstande. Mindre hospitaler er også relevante, især hvis de har central sengevask eller komplekse logistikflows.
EU har ca. 24.000 hospitaler, hvoraf ~50 % estimeres at have relevante logistikbehov. Det samlede adresserbare marked estimeres til 9 mia. DKK/år. Væksten drives af personalemangel og krav til effektivisering og hygiejne.
Få løsninger adresserer netop automatisk sengetransport. Generelle transportrobotter (fx fra MiR) kræver omfattende tilpasning og kan ikke håndtere senge effektivt. Manuelle hjælpemidler (fx fra A. Flensborg) løser kun dele af opgaven, og frigiver ikke medarbejdere.
Vækstpotentiale / ambition
Virksomheden vil være markedsleder inden for automatiseret sengetransport og etablere sig bredt i hospitalslogistik. Ambitionen er >250 robotter i drift inden 2030, svarende til en årlig omsætning på 70 mio. DKK. Teknologien skal på sigt anvendes i andre sektorer som [fx plejehjem, industri, osv.].
Tre stiftere med stærk teknisk baggrund inden for robotik og AI. Teamet har erfaring fra hospitalsrobotik og arbejder tæt med danske hospitaler i udviklingen.
Økonomi / finansiering
Finansieret af regionale innovationsmidler, og soft funding fra Innovationsfondens Innofounder program. Virksomheden søger kapital til opskalering og kommercialisering.
Proof-of-concept er valideret i hospital. Læringer er indarbejdet i næste version af prototypen, som testes i drift i 2025. Flere use cases valideres i offentligt innovationsprojekt. Målet er CE-mærkning og kommerciel lancering i 2026.
Branche: Mode og design (tøj, tekstil, møbler, lamper, interiør mv.)
Virksomheden er skabt ud fra en radikal, men enkel erkendelse: tekstilindustrien som vi kender den, må genskabes – i samspil med naturen og med respekt for planetens grænser. Efter flere års research, samtaler og feltarbejde i bl.a. Uruguay, Italien og Danmark, blev virksomheden formelt stiftet i 2023.
Virksomheden producerer kvalitetsprodukter i 100 % merinould, hvor hele værdikæden – fra jord til trøje – er gennemtænkt og transparent. Udfordringen er klar: Tekstilbranchen står for op mod 10 % af verdens CO₂-udledning, og forbrugere mangler adgang til ansvarlige og ærlige produkter, de faktisk har lyst til at bruge hver dag.
Ved at arbejde med regenerative landbrug, lokale produktionspartnere, naturfarver og uafhængig dokumentation (fx LCA og NATIVA REGEN), leverer virksomheden tøj, der både er slidstærkt, æstetisk og langt mere skånsomt for miljøet. Næste skridt er implementeringen af et digitalt produktpas (DPP) for at sikre gennemsigtighed, sporbarhed og forbrugerengagement.
Direkte-til-forbruger (DTC) via egen webshop, med en ambition om fremover at supplere med udvalgte fysiske rum og samarbejder. Øget digitalisering, pre-orders og storytelling er en central del af modellen.
Kunder og marked
De første 500 kunder er allerede konverteret – med bemærkelsesværdige nøgletal:
● 3,5 % konverteringsrate
● 8 % retur (mod 20–50 % i branchen)
● 18 % genkøb efter 3 måneder
● 4x omsætningsvækst fra april til maj
Markedet er voksende – både globalt og lokalt – og præget af en stigende efterspørgsel på ansvarlige tekstiler og troværdige brands.
Branchen er præget af greenwashing og lav transparens. Konkurrenter findes i det klassiske outdoor- og modefelt, men virksomheden differentierer sig gennem sit fokus på regeneration, radikal transparens og kultur.
Målet er at blive en ledende innovationskraft i regenerativ mode. Inden for 3 år ønsker virksomheden at:
● Udvikle en komplet garderobe i merinould (til mænd, kvinder og børn)
● Implementere DPP på alle styles
● Udvikle en åben platform for LCA-data og værdikæde-transparens
Founder har stærk erfaring med retail, branding og community-building. Teamet består i dag af 3 personer + strategiske produktionspartnere i Uruguay, Italien, Danmark og Ukraine.
Økonomi og finansiering
Egenfinansieret frem til nu. Kapitalrejsning på 1,2–1,5 mio. kr. planlægges til august 2025, med fokus på:
● Produktinnovation (garderobeudvidelse)
● Digitalisering (DPP)
● LCA-kortlægning
Virksomheden er operationel og i vækst, med både proof-of-concept, markedsvalidering og stærk kundefeedback på plads. Spørgsmålet nu er: Hvordan skalerer man en værdidrevet vision uden at miste sjæl, tempo eller retning?
Introduction to SPRINGBOARD®
Areas for sparring
For this SPRINGBOARD®, panelists with competencies/experience within these themes, are needed for sparring:
Industry: Energy
Development stage: Proof of Concept
Company's CVR region: Capitol
Competencies in the panel:
Note: This SPRINGBOARD® will be held in Danish
The vision
The vision is ambitious but attainable: to be the catalyst that globally transforms how energy is stored and consumed, making sustainability not an option but the rule. We aim to redefine the energy landscape in a way that ensures future generations inherit a planet that is not just surviving but thriving.
What we do
At the core of our operation is the development of expansive Green Power Stations with an effective integrated energy storage solution. Using advanced grid forming and following inverter technology, the market’s best industrial and most proven battery energy storage systems (BESS). All meticulous controlled by energy manager and optimization system based on military grade IT and Cybersecurity infrastructure. At the same time, we are keeping a close eye on the development of emerging cutting-edge energy technologies like gravity, flywheel solutions and advancing the integration of AI based energy control and optimization. We are pioneering the way for a renewable future.
Financing
Project Financing. xxx (anonymized) a 637 MWh Green Power Station, for which the company is raising 178 million € (1.333 million DKK).
The team
A – CEO, CTO and Founder – distinguished leader in the renewable energy and IT sectors, recognized for his transformative approach and strategic innovation.
B – CLO and Co-founder – visionary and result-driven legal professional with over three decades of leadership experience.
C – CFO advisor and Co-founder – brings a wealth of knowledge from his extensive tenure at top-tier accounting firms, where he specialized in financial advising, compliance, and risk management.
D – Chief Energy Strategy Officer and Co-founder – brings more than 25 years of experience from senior management and business development roles in the financial services industry.
E - Chief Program Officer 25 years managing large-scale energy, and BESS projects globally, ensuring value, timeliness, and compliance.
The company, founded in 2023, is driving the global energy transition through Green Power Stations with integrated Energy Storage, offering Energy Storage as a Service. Headquartered in Denmark, the company aims to lead the energy storage market with a leadership team boasting 300 years of experience.
Through the Special Purpose Vehicle (SPV) xxx (anonymised), the company offers a compelling investment opportunity centred on two Green Power Station assets in Denmark: a 150MW/375MWh system in Hirtshals and a 100MW/262MWh system in Vejle. Both are in final Pre-FEED phase, supported by sound financials, defined risk parameters, and strong return potential, making xxx (anonymised) a high-value opportunity in energy storage.
xxxx (anonymised) Global, a distinct corporate entity within the company, houses the centralized Energy Management and Trading Center (EMTC) for Europe, a Research & Development hub, and provides support to all regional subsidiaries. Each regional entity will operate its own EMTC, ensuring seamless oversight of storage, trading, and operations of SPVs, while driving international market leadership in energy storage and smart grid integration.
Investment opportunity in SPV xxx (anonymised) is available up to €178 million, with a minimum entry of €10 million, capped at three investors, offering attractive rights including Right of First Refusal on other company projects. With a robust pipeline and focus on clean energy technologies, the company stands out as a prime investment in the transition to a sustainable energy future.
Through strategic partnerships and ESG compliance, the company is positioned to redefine industry standards and lead the global transition to renewable energy, delivering high returns through sustainable, innovative solutions. The company’s business strategy is set for quick growth and global expansion with regional subsidiaries and centralized operations, aiming to capitalize on growing demand for grid stability, energy storage, and ancillary services.
Virksomheden er en SaaS startup der hjælper større organisationer (100+ ansatte) med at udregne CO2-udledninger mere præcist, automatiseret, og gennemsigtigt end alternative løsninger i markedet.
Nogle større selskaber skal ved lov rapportere på det og mange vælger at gøre det proaktivt eller fordi deres kunder efterspørger det.
På få minutter (fremfor flere dage/uger) kan virksomheden lave et fuldt CO2-regnskab understøttet af førende emissionsfaktorer for enorme mængder data, korrigeret for valutakurs, inflation, moms mv.
Virksomheden kan tilbyde en mere automatiseret, præcis, og gennemsigtig regnskabsmodel end alternative løsninger i markedet. Løsningen er bygget på erfaringer fra 100+ projekter udført af Nordens første konsulenthus inden for området.
Målsætningen er i første omgang at opnå kr. 5+ mio. omsætning i 2026.
Industri: Software/SaaS
Kompetencer der efterspørges til panelet:
Selskabets løsning er bygget på erfaringer fra 100+ projekter udført af Nordens første konsulenthus inden for området. I flere år afsøgte de markedet for en platform at anbefale kunder, men fandt ingen med tilstrækkelig grundighed og transparens, hvorfor det blev besluttet at bygge det selv med erfarent startup-team.
Vi hjælper organisationer med at udregne CO2-udledninger. Nogle større selskaber skal ved lov rapportere på det og mange vælger at gøre det proaktivt eller fordi deres kunder efterspørger det.
At lave udregningerne præcist er svært, hvorfor mange bruger konsulenthuse (specialiserede eller Big 4), der driver hele processen i Excel-ark, der hverken er skalérbare, brugervenlige eller transparente ift. underliggende antagelser. Konsekvensen er dyre projekter/ansatte, der tager meget tid og resultaterne er ofte fejlbehæftede/upræcise, hvilket gør dem uegnet til ekstern revision og tilegnelsen af bæredygtighedscertifikater (der gradvist blive sværere at opnå), og i sidste ende fører til ineffektive bæredygtighedsstrategier.
Hvad er unikt
Den ’svære’ del af CO2-regnskaber (”Scope 3” i Greenhouse Gas Protocol) udføres ofte i lav kvalitet selvom den i gennemsnit udgør over 85% af de samlede CO2-udledninger. Vi integrerer med de førende emissionsfaktor-databaser (190k+ emissionsfaktorer totalt, alle grundigt beskrevet) og kan vha. AI automatisk tildele emissionsfaktorerne til meget store mængder rådata.
Det betyder, at vi kan tilbyde en mere automatiseret, præcis, og gennemsigtig regnskabsmodel end alternative løsninger i markedet.
Hvad gør vores løsning
På få minutter (fremfor flere dage/uger) kan vi lave et fuldt CO2-regnskab understøttet af førende emissionsfaktorer for enorme mængder data, korrigeret for valutakurs, inflation, moms mv.
Det er i sig selv et godt produkt, men kernen af det, vi laver, er at hjælpe kunden til at forbedre deres CO2-regnskab skridt-for-skridt.
Vi gør det tydeligt for kunder hvad de skal inkludere i deres rapportering og hvor de kan bruge deres tid bedst på at forbedre datagrundlaget. Vi hjælper også med dataindsamling i form af surveys, email-templates mv.
Vi er et SaaS-produkt, hvor kunden betaler en årlig licens for adgang til produktet samt en éngangsomkostning for implementering, hvilket er den standard forretningsmodel for SaaS-løsningerne i branchen.
Vi opkræver én licens for hver særskilt rapportering, dvs. en fond med f.eks. 8 selskaber, betaler 8 licenspriser (dog med mængderabat).
Vi henvender os til større selskaber (150+ ansatte) og fonde, der skal rapportere konsolideret på tværs af portføljeselskaber.
Vi er særligt relevante/værdiskabende for selskaber, der arbejder med mange fysiske varer/materialer og derfor behøver beregning af store datasæt fra ERP-systemer.
Det er især bæredygtighedsansvarlige der kan se værdien i vores tilgang, fremfor f.eks. ansatte i finans eller compliance, der ikke er lige så godt inde i bæredygtighed og derfor ved første øjekast har svært ved at skelne i niveauet blandt udbydere.
Markedet for bæredygtighed er enormt og forventer at omsætte for 100 mia. USD i 2032. 81% af virksomheder forventer, at deres B2B-kunder agerer bæredygtigt.
Tidligere i 2025 har USA (og efterfølgende EU) givet udtryk for, at de gerne vil gøre det nemmere at lave ESG-rapportering, og det er især de ’bløde’-områder af ESG, hvor kravene til rapportering reduceres.
Vi oplever, at potentielle kunder, der først afskrev os fordi vores produkt ikke var ’bredt nok’ inden for ESG nu er kommet tilbage, da de stadigvæk tillægger det værdi at have en bæredygtig profil og i modsætning til mange af de ’blødere ESG-områder’ ikke selv kan drive denne analyse.
Vores største konkurrent er dyrt-købte Excel-ark enten leveret af konsulenter eller bygget in-house. Vores anden konkurrentgruppe er typisk SaaS-platforme med store konsulent-teams.
De billige SaaS-platforme (under 30k DKK/år) arbejder typisk kun med den laveste datakvalitet (”spend-based data”) og kun med simple udledninger såsom el-forbrug (Scope 1 og 2) fremfor de sværere og langt mere forurenende kategorier (indkøb af varer, transport, affald mv.).
De dyre løsninger (300k+ DKK/år) tilbyder omfattende CO2-rapporter, men udarbejdes manuelt af eksperter, hvor kunder typisk uploader data og derefter venter i flere uger på resultat, hvilket medfører at regnskabet bliver uegnet til ekstern revision og vanskeliggør strategisk arbejde grundet lav transparens.
Vi ønsker at bygge en mere skalérbar forretning end konkurrenternes ved at fokusere på software fremfor konsulentydelser.
Vi vil gerne opnå kr. 5+ mio. omsætning i 2026.
CEO: Tidl. strategiansvarlig og kommerciel direktør i flere SaaS scale-ups globalt.
CTO: Tidl. CTO af succesfuld startup med over 100 ansatte.
4x udviklere: 2x meget senior, 2x junior, de senior med tidligere startup erfaring.
1x Head of UX: Tidligere erfaring med at drive UX for SaaS og fintech platforme.
Vi fundraiser i anden halvdel af 2025 med henblik på at rejse til 24 måneders runway.
Vi har 5+ pilot-projekter med større selskaber, nogle af dem er velkendte logoer i Danmark. Piloterne afholdes hen over sommeren og frem til september, hvorefter de har mulighed for at købe adgang til platformen i et år med rabat.
Vi lancerer vores platform offentligt til september, så vi har god tid til at vinde kunder inden ’rapporteringssæsonen’ for alvor kører fra december-marts.
Mange virksomheder kæmper med lange, ineffektive og subjektive rekrutteringsprocesser, præget af bias og lav prædiktiv værdi. Ansøgere frasorteres pga. alder, baggrund eller formalia frem for reelle evner.
Virksomheden skaber attraktive jobopslag, AI-genererede rekrutteringscases og individualiserede spørgeguides, skræddersyet til den enkelte stilling. Kandidater vurderes ud fra kompetencer og motivation i stedet for bias, CV og ansøgning. Det skaber en objektiv, anonym og fair rekrutteringsproces.
Virksomheden har betalende kunder i både det offentlige og det private – herunder kommuner, regioner og forskellige organisationer. Markedet er stort – bl.a. i offentlige organisationer hvor tiltrækning og fastholdelse er under pres.
Ambitionen er 5% af rekrutteringsmarkedet i DK inden for to år, og en international ekspansion gennem partnerskaber og digitale salgsstrategier.
Virksomheden effektiviserer rekrutteringsprocessen og gør det muligt at vurdere kandidater på kompetencer og motivation. Ved at erstatte CV og ansøgning med AI-genererede, praksisnære cases og anonym screening bidrager løsningen til mere effektive rekrutteringer. En metode der sparer tid, tiltrækker flere kvalificerede ansøgere og forbedrer oplevelsen for både virksomheder og kandidater.
Mange virksomheder kæmper med lange, ineffektive og subjektive rekrutteringsprocesser, præget af bias og lav prædiktiv værdi. Ansøgere frasorteres pga. alder, baggrund eller formalia frem for reelle evner. Virksomheden løser dette med AI-genererede cases – hurtigt, objektivt og praksisnært.
Virksomheden hjælper med at generere stillingstilpassede multiple choice cases og jobopslag, der gør det muligt for ansøgere at ansøge på 15 minutter. Ansøgere løser virkelighedsnære opgaver og scenarier i stedet for at sende CV og motiveret ansøgning. Hele processen kan anonymiseres og afsluttes med automatiseret, individuel feedback. Det frigør tid og øger kvaliteten i udvælgelsen.
Løsningen tilbydes som SaaS med tre prismodeller: Pay-as-you-go, klippekort og abonnement. Modellen muliggør lav adgangsbarriere og høj skalerbarhed. Med en fuldautomatisk løsning vil omkostninger falde pr. kunde i takt med væksten.
Vi har betalende kunder i både det offentlige og det private – herunder kommuner, regioner og virksomheder som Børns Vilkår og DI. Løsningen er særligt attraktiv for aktører med mange rekrutteringer og begrænsede ressourcer til screening.
Markedet er stort og umodent. Mange anvender stadig CV og ansøgning, selv hvor behovet for kvalitet og mangfoldighed er højt. Løsningen har særligt potentiale i Danmark og Norden, men kan skaleres globalt. Generativ AI og automatisering gør det muligt at tilbyde høj værdi til lav pris.
Vi adskiller os markant fra både ATS-systemer og generiske testudbydere ved at kombinere stillingstilpassede cases, anonym screening og automatisk feedback i ét samlet flow. Vores løsning vurderer faktiske kompetencer og motivation – ikke blot formalia eller personlighedstype.
Vi sigter mod 5% af rekrutteringsmarkedet i DK inden for to år, og er i dialog med potentielle distributionspartnere. Ambitionen er international ekspansion gennem partnerskaber og digitale salgsstrategier. Løsningen skalerer teknisk uden væsentlige marginalomkostninger.
Virksomheden ledes af et erfarent team med ekspertise i rekruttering, AI og digital produktudvikling. Teamet består af 2 founders og 4 faste freelancere med specialviden inden for backend, frontend, RPA og generativ AI.
Produktet er på markedet og anvendes af betalende kunder. Vi har dokumenteret effekt: 3–8 gange flere kvalificerede ansøgere og høj brugertilfredshed blandt kandidater. Fokus er nu på vækst, go-to-market og kapitalrejsning.
Branche: Serviceydelser/konsulent/rådgiver, Handel
Udviklingsstadie: Pre-proof of Concept
Virksomhedens CVR-reg: Syddanmark
Vi er en lille, specialiseret landskabstegnestue med stor faglighed og dyb brancheindsigt i kirkegårdenes udvikling. Vores kombination af arkitektrådgivning og salg af egne produkter gør os unikke i feltet – vi skaber både de overordnede rammer og de små meningsfulde detaljer. Stifter Signe har en stærk personlig fortælling med sig og stor gennemslagskraft i både branche og kundedialog.
Kirkegårde oplever faldende efterspørgsel, særligt fra yngre generationer. Vi hjælper dem med at gentænke gravstedsmiljøer med mere frodighed, sanselighed og mening – og dermed styrke både relevans og tiltrækningskraft. For de efterladte er missionen at bringe lys i sorgen og liv i minderne – Mindelanterner skaber nærvær og stemning på steder, der for mange fremstår kolde og golde.
Mindelanterner fungerer både som stemningsskaber i hjemmet og som gravminde på kirkegården – en idé vi kalder fra livslanterne til mindelanterne. De fås som serieproducerede modeller og som unika. Samtidig tilbyder vi rådgivning om kirkegårdes langsigtede udvikling og indretning.
Vi sælger primært til kirkegårde (B2B) og ønsker at vækste på B2C. Potentialet er at kombinere langsigtede projekter (kirkegårdsudvikling) med kortere beslutningsveje hos slutkunder. Vi har erfaret, at produktet kræver en længere indsalgstid – både på grund af beslutningsprocesserne hos kirkegårde og den emotionelle karakter af produktet hos slutkunderne. Vi søger sparring på en salgsstrategi, der kan understøtte dette – fx direkte salg, partnerskaber (bedemænd, stenhuggere), showroom-idé, online tilstedeværelse og branding. Udfordringen er, at vi er en lille organisation, hvor Signe bærer det meste af salgsindsatsen selv – men netop dét gør salget også autentisk og tillidsvækkende.
Stenhuggere, kunstnere og designere med fokus på gravminder og mindesymbolik.
Der findes ca. 2.100 kirkegårde i Danmark. Ambitionen er, at mindst halvdelen på sigt har Mindelanterner som en del af deres udtryk. Konkret mål: 100 solgte i 2026 og 200 i 2028.
- Vi ønsker sparring på, hvordan en skalerbar salgsstrategi kan drive denne vækst – gennem synlighed, nye samarbejder og direkte kontakt til slutbrugeren.
Vi vækster organisk uden eksterne investorer. Produktudvikling er finansieret internt.
Produktet er testet og klar til markedet. Vi har allerede leveret løsninger til flere kirkegårde. Næste skridt er at øge kendskab, efterspørgsel og salg – og få den rette salgsstrategi på plads.
Startup har lanceret en udlejningsservice til familier, der rejser med børn.
Ingen grund til at pakke tungt udstyr eller købe nyt på destinationen.
Opererer pt. fra 3 destinationer, samarbejder med 15 hoteller i København og har haft +500 glade kunder igennem platformen.
Industri: Oplevelsesøkonomi (kultur/turisme/forlystelser/sport)
Mission
Mindre affald på turistdestinationerne.
Gøre op med “køb og smid væk”.
Mindre bagage, lettere fly.
B2C – familier med småbørn.
B2B – hoteller og rejsebureauer.
Produkter
Need-to-have – klapvogn, højstol, autostol osv.
Add-ons – strandlegetøj, bleer, parasol, bolde, osv.
Traction
400 glade kunder indtil nu i 2024/25.
Kunder fra 37 forskellige lande.
Kun 5-stjernede anmeldelser på Trustpilot og Google.
Hævet den gennemsnitlige transaktion fra 50 Euro i 2024 til 60 Euro i 2025.
15 hotelsamarbejder i København.
Team
A – CEO og tidligere leder af velgørenhedsorganisation og hotel.
B – CCO og tidligere grundlægger af CEO af to restauranter.
C – CDO og tidligere grundlægger af digital platform for stort børnebrand.
Opererer på Mallorca, Gran Canaria og København.
Kun 5-stjernede anmeldelser på Trustpilot og Google
Har fået funding fra Innovationsfonden.
What’s next
Skal åbne 2 nye destinationer i 2026.
Opnå break-even (2026-27).
Partnerskaber med min. 50 nye hoteller.
Franchisemodel/lokalt ejerskab model afklares.
Virksomheden kombinerer æstetik og funktionalitet gennem håndlavet interiør i messing og stål. Produkterne spænder fra køkkenrulleholdere og hylder til knager og bakker og er skabt med fokus på kvalitet, holdbarhed og tidløst dansk design. Produktionen finder sted i Danmark, kvaliteten er høj og der er en høj grad af fleksibilitet i produktionen.
Gennem en unik blanding af elegance og funktion løfter virksomhedens design hverdagen med luksuriøst interiør, der også er skabt til at holde i mange år. Alt det tilsammen gør virksomheden til en aktør, der skiller sig ud i markedet for kvalitetsinteriør.
Virksomheden har tidligere fået en investering fra to løver og virksomheden har potentialet til at kunne bygge et stærkt brand og etablere sig blandt de store spillere i markedet.
Industri: Mode og design (tøj, tekstil, møbler, lamper, interiør mv.)
Virksomhedens CVR-reg.: Sjælland
Baggrund
Virksomheden skaber tidløse designs i ægte materialer, hvor funktion, æstetik og solidt håndværk går hånd i hånd. Produkterne er ikke blot smukke at se på, men skabt med en bastant tyngde, der kan mærkes, når man rører ved dem, løfter dem eller bruger dem i hverdagen. Visionen er at tilbyde indretningselementer, der giver en stærk følelse af kvalitet og ro – designet og produceret, så de holder i generationer.
Vision
Virksomheden vil etablere sig som en førende aktør inden for funktionelt luksusinteriør i ægte materialer. Målet er at skabe en sund og skalerbar forretning med udgangspunkt i dansk design, solidt håndværk og så vidt muligt bæredygtige løsninger. Ambitionen er at udvide internationalt, styrke brandet gennem partnerskaber og designpriser og samtidig fastholde kerneværdien: at tilbyde kunderne bastant kvalitet og tidløshed, der differentierer os fra masseproduktion og hurtige trends.
Salg
B2C via egen webshop – 80 % af omsætningen
B2B via få udvalgte forhandlere – 15 % af omsætningen
Virksomheden leverer også specialordrer til hoteller, restauranter, kontorer og andre erhvervslokaler, cirka 5% af omsætningen.
Køkkenrulleholdere, hylder, knager, lysestager, magasinholdere, bakker, mv.
Produktion
Alle produkter bliver produceret i hånden på en dansk smedefabrik. Det betyder kort rejse fra produktion til kunde – og sikrer samtidig ordentlige forhold, høj præcision og en stolthed i hvert enkelt produkt. Du får interiør, der ikke blot ser godt ud, men som også er skabt til at blive brugt – hver eneste dag – og til at holde i generationer.
Bag virksomheden står ægteparret a og b – et umage makkerpar med en fælles passion for godt design, gedigent håndværk og hverdagsluksus, der rent faktisk fungerer. A er smed med mange års erfaring og et kompromisløst øje for kvalitet og detaljer, mens B har øje for funktionalitet og den gode brugeroplevelse. Sammen har de skabt xxx – et dansk designbrand, hvor hvert eneste produkt udspringer af et ønske om at forene skønhed og funktionalitet i interiør, der er skabt til at holde.
Branche: Software/SaaS
Virksomhedens CVR-reg: Midtjylland
Virksomheden har udviklet et administrationssystem til fitnesscentre, som kan øge levetiden på deres medlemmer med helt op til 50%.
Danske fitnesscentre må vinke farvel til 1000-vis af kunder hver måned, fordi de ikke har indblik eller værktøjer til at hjælpe deres medlemmer med at bevare deres lyst og motivation for at træne.
Et innovativt administrationssystem, som gør brug af kognitiv analyse til at indsamle og strukturere data om medlemmers træningsmønstre. Data, der kan bruges til at trække indsigt og anbefale handlinger til fitnesscentrene, som gør, at kundefrafald reduceres.
Virksomheden sælger en SaaS-løsning, som kan købes i tre pakker:
1) Standard-pakken til 2.500 kr./md., som indeholder basale funktioner til håndtering af medlemmer og betalinger.
2) Retention-pakken til 5.000 kr./md., som indeholder den kognitive analyse, der anvender retention-moduler for at reducere kundefrafald.
3) Gamification-pakken til 7.500 kr./md., som kombinerer gamification og retention med henblik på at øge medlemmernes besøgsfrekvens i fitnesscentrene, hvilket reducerer kundefrafald yderligere.
Virksomheden har udviklet, solgt og implementeret en prototype til Fit & Sund og Motion & Liv, som har genereret 60.000 kr. i testsalg. Flere kunder er på vej, herunder Fitness Møn og Bfit-fitness, som løfter virksomhedens omsætning op på 7.500-9.000 kr./md.
I Danmark findes der ca. 1.500 fitnesscentre, der samlet omsætter for 2,8 mia. kr., men fitnessbranchen er også repræsenteret i resten af verden. Ifølge Custom Market Insight findes der +200.000 fitnesscentre globalt, som omsætter for 536 mia. kr. Et beløb, der forventes at stige med 7,5% hvert år frem mod 2030.
De største udbydere af administrationssystemer til fitnessbranchen i Skandinavien er BRP Systems og Flexybox.
Virksomheden ønsker at udbrede løsningen i hele verden. I virksomhedens første to regnskabsår (2025 + 2026) er målet at ramme MRR 50.000 kr., som sikrer løn til begge founders i 2027.
Virksomheden har to founders, som besidder komplimentære kompetencer. Den ene founder er domæneekspert og fysioterapeut med et stort netværk inden for fitnessbranchen, og den anden founder er udvikler med cand.it. baggrund med viden inden for software- og systemudvikling.
Virksomheden bliver finansieret af opsparing, men fra d. 1 september og 12 måneder frem, modtages der statstøtte i form af Innofounder, sammenlagt 760.000 kr.
Produktet er udviklet, og salg er påbegyndt.
Industri: Film, lyd, bog og musikudgivelser (digital indholdsproduktion)
Virksomheden samler hele forløbet for professionelle musikskabere i én app: find de rigtige mennesker, planlæg samarbejder (sessions) og gør det let at få aftaler/registrering på plads samlet ét sted.
Netværk og planlægning foregår i dag via hvem kender hvem, mails, sociale medier og gate-keepers der tager 20-30% af din indtjening. Det koster penge, tid og ender ofte uden aftalte splits/metadata, som resulterer i at 17,8 milliarder DKK går tabt på verdensplan årligt. De såkaldte ”black-box” penge.
Løsningen
• Explore/Swipe: find relevante partnere via simple filtre og fælles forbindelser.
• Sessions: opret/tilmeld, vælg antal pladser, kalender-invitation og chat.
• På vej: enkle flows til splits/metadata, så registrering bliver gjort rigtigt fra start.
• B2B: Betalt white-label app løsninger for foreninger, organisationer og forvaltningsselskaber: 100.000 kr. (opsætning, branding, import, træning, standard dataaftale).
• B2B Årlig licens: 50-75k DKK (drift, opdateringer, support).
• B2C: Enkeltbrugere (Pro): freemium → premium med ubegrænsede swipes/DM, “who liked you” og profil-boosts mm.
Brancheforeninger/organisationer, publishers, labels og professionelle skabere (sangskrivere, producere, topliners, artister).
Marked
Går via brancheorganisationer -og foreninger hvor der tappes ind i tusindvis af de rigtige medlemmer med start i Norden, derefter EU. Foreninger efterspørger konkrete værktøjer, der øger aktivitet blandt medlemmerne (touch points) og sparer administration.
LinkedIn/Raya (netværk) og SoundBetter (gig-markedsplads) dækker dele. Virksomheden kombinerer hele det naturlige workflow ved skabelse af ny musik, netværk, opret samarbejde, skab musikken og registrer værket.
Vækstpotentiale/mål
White-label for foreninger flytter hele deres medlemsbaser ind i app’en, hvilket skaber netværkseffekter og gør løsningen til “det naturlige sted” for folk der giver vil arbejde med musik.
Founder med mange års brancheerfaring; udvikler tilknyttet. Vi søger en deltids teknisk rådgiver (CTO-profil) til arkitektur og integrationer.
Økonomi/finansiering & status
Støtte modtaget; første brugbare version forventes i november. En forening kan sættes op på 6–8 uger fra “ja”. Næste fokus er simple, robuste flows til splits/metadata.
Ring endelig til os - alle hverdage mellem 9.00 - 16.00:
